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알바도 4대 보험 적용 대상입니다. 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 가입 의무와 요율, 미가입 시 불이익까지 종합 정리했습니다. 자세한 내용은 각 보험별 글에서 확인하세요.

산재 보험은 직원이 1명이라도 있으면 의무 가입해야 하는 4대 보험 중 하나입니다. 알바도 적용 대상이며, 보험료는 전액 사장님 부담입니다. 다른 보험과 달리 직원 급여에서 공제하지 않고, 공단 고지서로 납부한다는 점을 꼭 기억하세요.

야간 수당은 밤 10시~새벽 6시 근무 시 지급해야 하는 법정 수당입니다. 알바·편의점 근무자도 예외가 없으며, 연장·휴일과 겹치면 가산율이 더해집니다. 계산법, 조건, 자주 하는 실수, 그리고 야근 수당과의 차이까지 정리했습니다.

휴일 수당은 유급휴일에 근로했을 때 지급해야 하는 수당으로, 알바도 예외가 아닙니다. 주말이 자동으로 휴일은 아니며, 주휴일과 휴일은 구분해야 합니다. 계산법과 중복 규정, 실수하기 쉬운 포인트까지 정리했습니다

연장 근로 수당은 1일 8시간, 주 40시간을 초과할 때 지급해야 합니다. 계산법, 계산기 활용, 고정 수당과 포괄임금제까지 사장님이 알아야 할 내용을 정리했습니다.

알바 퇴사 문자, 무단 퇴사, 계약직 해고까지. 사장님이 꼭 알아야 할 퇴사·해고 규칙을 정리했습니다. 법적 기준과 안전한 처리 방법, 두두키로 관리하는 팁까지 확인하세요.

알바도 고용보험 가입 대상입니다. 개인 사업자가 알아야 할 조건과 계산 방법, 미가입 시 불이익, 그리고 외국인·고령 근로자 특수 케이스까지 정리했습니다.

알바도 건강보험 가입 대상입니다. 개인 사업자가 알아야 할 조건과 계산법, 그리고 실무에서 자주 발생하는 함정을 정리했습니다.

“알바도 국민연금을 가입시켜야 하나?” 많은 사장님들이 이 부분을 놓쳐 뒤늦게 소급 부과나 과태료 문제를 겪습니다. 이번 글에서는 알바 국민연금 조건과 계산법, 그리고 실무에서 흔히 발생하는 함정을 정리했습니다.

수기·엑셀로 근태 관리하다 보면 기록 누락, CCTV 확인, 끝없는 정산 스트레스가 따라옵니다. 두두키는 출퇴근 시스템으로 이 모든 문제를 해결해드립니다.

단기 알바도 주휴 수당을 줘야 할까요? 주휴 수당 조건과 기준, 계산법부터 5인 미만 사업장·주 3일 근무 사례까지 정리했습니다. 사장님이 자주 오해하는 ‘개근 요건’까지 깔끔히 설명드리니 꼭 확인해보세요.

알바 근로계약서는 사장님과 직원 모두를 지켜주는 최소한의 안전장치입니다. 계약 기간, 근로시간, 임금 등 꼭 담아야 할 항목과 함께 표준 근로계약서 양식까지 소개합니다. 지금 확인하고 분쟁 없는 가게 운영을 시작하세요.

출퇴근 기록, 근무 일정, 급여 정산까지 소상공인 사장님을 위한 스마트 인력관리 노하우와 서비스 업데이트 소식