야간 수당 완벽 정리 (알바·편의점 사장님 필독, 2025 최신)

야간 수당은 밤 10시~새벽 6시 근무 시 지급해야 하는 법정 수당입니다. 알바·편의점 근무자도 예외가 없으며, 연장·휴일과 겹치면 가산율이 더해집니다. 계산법, 조건, 자주 하는 실수, 그리고 야근 수당과의 차이까지 정리했습니다.

두두키팀

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— 8 min read

1. 야간 수당이란?

야간 수당(야간 근로 수당)은 근로기준법 제56조에 규정된 제도로, 밤 10시부터 다음날 새벽 6시까지 일하는 경우 지급해야 하는 추가 수당입니다.

  • 기본 시급(1배) + 야간 가산(0.5배) → 총 1.5배 지급
  • 알바, 계약직, 정규직 구분 없이 모두 적용

예: 시급 10,000원 알바가 밤 11시~새벽 2시까지 3시간 근무했다면 →

10,000 × 1.5 × 3 = 45,000원 지급

2. 야간 수당 조건

많은 사장님이 “단기 알바는 예외 아닌가?” 하고 착각하시지만 ❌ 아닙니다.

야간 수당은 근로 형태와 상관없이 모두 적용됩니다.

  • 시간 기준: 밤 10시~새벽 6시 사이
  • 대상: 알바, 단기 근로자, 편의점 야간 알바 등 모든 근로자
  • 편의점 야간 수당: 대표적으로 많이 문제가 되는 분야. 편의점 야간 알바는 반드시 야간 수당 지급 대상입니다.

3. 야간 수당 계산법

야간 수당 계산법은 단순합니다.

야간 수당 = 통상임금 × 1.5 × 야간 근로 시간

📊 예시

  • 시급 10,000원, 야간 4시간 근무 → 10,000 × 1.5 × 4 = 60,000원
  • 월급 2,200,000원 (209시간 기준, 시급 약 10,526원), 야간 6시간 근무 → 10,526 × 1.5 × 6 = 약 94,734원

4. 겹칠 때 가산 (연장·휴일과 함께)

야간 수당은 다른 수당과 중복 가산됩니다. 즉, **기본 근무 수당(1배)**에 휴일·연장·야간 가산분이 각각 더해지는 구조입니다.

  • 연장 + 야간 = 1배 + 연장 0.5배 + 야간 0.5배 = 2.0배
  • 휴일 + 야간 = 1배 + 휴일 0.5배 + 야간 0.5배 = 2.0배
  • 휴일 + 연장 + 야간 = 1배 + 휴일 0.5배 + 연장 0.5배 + 야간 0.5배 = 2.5배

📌 예시

휴일 밤 10시부터 새벽 2시까지 4시간 근무 →

기본 1배 + 휴일 0.5배 + 야간 0.5배 = 총 2.0배 적용

야간 수당 계산기 (2025)

₩
시간
환산 시급(통상임금)
-
가산율(겹침 반영)
1.5×
야간 수당
-

5. 사장님이 자주 하는 실수

  • “편의점 알바는 예외다” → ❌ 틀림. 반드시 지급해야 함.
  • “단기 알바는 야간 수당 없어도 된다” → ❌ 틀림. 시간 조건만 맞으면 무조건 지급.
  • 주휴수당과 혼동 → 주휴수당은 일하지 않아도 주는 돈, 야간 수당은 야간에 일했을 때 추가로 주는 돈.
  • 포괄임금제 오해 → 포괄임금제 계약을 했더라도 실제 야간 근로가 발생하면 별도로 야간 수당을 지급해야 함.

❓ 용어 정리: 야간 수당 vs 야근 수당

  • 야간 수당: 법적 용어. 22시~06시 근무 시 통상임금의 1.5배 지급. 알바·편의점 등 모든 업종에 적용.
  • 야근 수당: 법적 용어는 아님. 주로 사무직에서 “퇴근 후 남아 일하는 것”을 표현할 때 쓰는 말. 법적으로는 연장 근로 수당 또는 야간 수당에 포함되어 계산해야 함.

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